Bei Coaching geht es nicht um die vielzitierte 'Selbstoptimierung' - es geht ganz einfach um Klarheit.

Der Arbeitsalltag lässt wenig Zeit für Reflexion und die Beantwortung von - möglicherweise wegweisenden - Fragen.

Wo möchte ich hin? Welche Art Führungskraft bin ich? Wie erreiche ich meine Mitarbeiter:innen (besser)? Welche Entscheidung soll ich treffen? Sollte ich mich umorientieren? Was ist mein nächster Karriereschritt? Kann ich Fürung? Wie schaffe ich (eine bessere) Balance zwischen Arbeit und Freizeit?

In angenehmer Atmosphäre und mit der nötigen Ruhe mit jemandem sprechen, die/der den Rahmen vorgibt, zuhört und bei der Suche nach Antworten begleitet.